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ARBEITSRECHT

DLA & Camargo hält es für notwendig, dass jeder Arbeitgeber mit einer geeigneten Rechtsberatung rechnen kann, mit permanenter Zussamenarbeit, der Durchführung präventiver und effektiver Lösungen, von der Einstellung von Mitarbeitern, der Bestimmung von Parametern der Dienstleistungen, bis zur Entlassung, um eventualle Arbeitsansprüche zu vermeiden.


Im Falle von Rechtsstreitigkeiten ist es unverzichtbar, dass der Kunde von hoch qualifizierten Fachleuten unterstützt wird, um ihn vor Gericht zu vertreten, sondern auch die präventive Erfahrung des Unternehmens, und nicht nur rechtliche und verfahrenstechnische Kenntnis, zu seinen Gunsten einsetzen und damit zur Reduzierung seiner Arbeitsverbindlichkeiten leiten.

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